陕西40余名抗疫医护刚回家就被裁员还被迫“自愿离职”？

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咸阳40余名抗疫医护被裁
还被迫承认自愿离职？

近日，有网友反映称，陕西咸阳市妇幼保健院通过一次考试，一次性裁掉40多人，而被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线。咸阳市妇幼保健院的这次“人才优化”方案，被指是“变相裁员”，其中还存在无证人员和考试不合格者继续留任的违规问题。目前咸阳市卫健委已责令暂停该人员调整工作，并介入调查。
据一位被裁护士介绍，她们此前并未看到所谓的“人才优化”文件，仅是参加了一次考试，就被定为“优化对象”，然后被通知办理离职手续。早上发出通知，下午就要求立刻办理离职手续。
“人才优化”裁员名单
疑点重重

耐人寻味的还有，被裁员的名单中，有1人正处在产假中，还有2人则处在哺乳期。且此次考试是由医院内部组织，考核内容分为笔试和操作，没有其他单位或上级部门人员参与。受访护士表示，被裁的医护人员中不乏工作能力优异者，近期一直工作在抗疫一线。
“人才优化”是否违规  
咸阳妇幼三缄其口
知情人还透露，一些没有经验，甚至没有执业资格证的员工却没被裁掉，认为所谓“人才优化”存在疑似裙带关系。针对医护人员的质疑，院方三缄其口。

官方回应：报道不实

5月1日，咸阳市妇幼保健院通过官方微博发表声明澄清，医院因改造业务萎缩，于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。对于剩余未能达成调解意向的个别聘用人员的纠纷，已经由咸阳市劳动人事争议仲裁委员会立案受理，即将于近期开庭审理。

对于这份声明，有人质疑，11月份出台方案，但11月份疫情还未暴发，为什么没有执行？参与抗疫工作又被裁的医护人员，是否得到了国家的补贴和奖励？

咸阳市卫健委介入调查
约谈被裁医护人员
咸阳妇幼保健院的一份声明，依然让舆论无法释然。当晚，咸阳市卫健委宣布介入调查。5月3日上午，多名被裁医护人员陆续接到咸阳市卫健委的电话通知，让他们到医院接受调查组谈话。其中一位被约谈护士透露，与她进行谈话的，是两位市卫建委调查组工作人员，采取一问一答形式。谈完以后，医院人事科打电话通知四十位医护人员回去上班。截至目前，咸阳市卫建委仍未发布官方调查结果。










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